Setiap karyawan berhak atas upah atau gaji setiap bulannya. Menurut Pasal 1 ayat 30 UU Nomor 13 Tahun 2003, upah atau gaji dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha kepada karyawan yang ditetapkan dan dibayarkan sesuai perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan. Slip gaji adalah catatan ringkas yang berisi rincian hak-hak yang semestinya diperoleh oleh karyawan dalam periode tertentu, sekaligus pengurangan yang terkait. Fungsi dari slip gaji adalah untuk transparansi keuangan agar terhindar dari kesalahan-kesalahan yang seharusnya tidak terjadi. Sep 28, 2020 · PPh karyawan dari tenaga kerja langsung dan juga tidak langsung dibutuhkan sebagai BOP sesungguhnya. PPh karyawan dari bagian pemasaran, administrasi dan umum, masing – masing dibutuhkan sebagai biaya penjualan dan biaya administrasi dan umum. Contoh Soal 2. Berdasarkan daftar gaji dan upah dari contoh soal 1, buatlah jurnal yang dibutuhkan jika: Standar Jurnal Akuntansi adalah merupakan pedoman dalam melakukan pencatatan atau pembukuan setiap transaksi keuangan. Berikut ini akan Kami jelaskan beberapa Jurnal Akuntansi yang umum dan sering dilakukan dalam transaksi Kas dan Bank serta media yang digunakan sebagai dokumentasi penunjang transaksi tersebut, meliputi seluruh penerimaan dan pengeluaran dana, rincian dan penjelasannya adalah :
Tugas HRD selanjutnya adalah menyiapkan perjanjian kerja bagi calon karyawan. Selain itu, HRD juga akan memperbaharui masa kerja dari para karyawan. 3. Memiliki Tanggung Jawab dalam Absensi Karyawan, Perhitungan Gaji, Bonus dan Tunjangan. HRD akan menginput semua data karyawan ke dalam sistem agar bisa terdata dengan baik.
penggajian karyawan secara baik. Setelah mengetahui permasalahan yang ada pada bagian keuangan mengenai penggajian karyawan di PT. Indotirta Jaya Abadi Semarang, maka perlu adanya pembaruan pada sistem pengolahan data gaji karyawan yang dibangun dengan menggunakan software dan database yang tangguh dalam merealisasi program ini. Apr 01, 2019 · Pengertian gaji – Gaji merupakan bentuk balas jasa atau penghargaan yang di berikan secara teratur kepada seseorang atas jasa atau hasil kerja.. Menurut Sembiring (2008: 23) menyatakan bahwa setiap karyawan berhak atas imbalan sebagai imbalan jasa atas pekerjaan yang telah dilakukannya. Dalam pengolahan data karyawan selama ini menggunakan sistem penggajian terkomputerisasi namun sederhana yaitu menggunakan software Ms. Excel, sehingga dalam pengolahan datanya mengalami hambatan terjadinya proses kesalahan seperti perhitungan gaji lembur, potongan gaji, gaji pegawai, tunjangan, Dampak terburuknya adalah penundaan pembayaran gaji. "Garuda punya kewajiban cukup besar. Ada masalah di Garuda pasti merembet ke GMF, ACS, Aerotrans ini magnitude 25 ribu karyawan Garuda Kembali lagi kali ini saya membagikan contoh program java untuk menghitung gaji karyawan. Sebelumnya pernah dengan program yang hampir sama sudah saya bagikan di bahasa pemrograman C++ Buat teman-teman yang mencari contoh program tentang bagaimana menghitung gaji karyawan berdasarkan kriteria seperti golongan, jumlah jam kerja dan lainnya, mungkin lewat contoh program ini akan sedikit membantu
Apr 01, 2019
Setiap karyawan berhak atas upah atau gaji setiap bulannya. Upah atau gaji dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha kepada karyawan yang ditetapkan dan dibayarkan sesuai perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan. Dalam upah atau gaji ada beberapa komponen yang harus ada dalam penyusunan gaji. 3 / 5 ( 31 votes ) Tugas Administrasi Penjualan – Administrasi penjualan, atau admin sales adalah pekerjaan yang sudah tidak asing bagi kita. Pada dasarnya tugas administrasi penjualan adalah memasarkan produk. Tapi, jika kita telisik lebih detail, tugas administrasi penjualan cukup banyak dan penuh tantangan. Administrasi penjualan adalah jabatan pada suatu perusahaan. Sep 14, 2020 13. Menurut daftar gaji dan upah yang dibuat oleh Bagian Personalia, biaya tenaga kerja yang harus dibayar oleh suatu perusahaan terdiri dari berikut ini: Upah langsung karyawan pabrik Rp 200.000 Upah tidak langsung karyawan pabrik Rp 900.000 Gaji karyawan administrasi dan umum Rp 2.000.000 Gaji karyawan pemasaran Rp 1.500.000 Atas dasar data tersebut buatlah jurnal untuk mencatat utang gaji Misi gan, newbie mau nanya. gimana ya gan sistem gaji karyawan buat jaga booth atau gerobak minuman gitu? Ane ada rencana mau buka gerobak minuman nah tapi ane bingung katanya banyak yg bolos pekerja beginian. Yang mau ane tanyain mending yg mana ya gan sistem gajinya biar karyawan betah? Sistem harian, jadi gaji dia perhari terus nanti perminggu atau perbulan dapet bonus gitu dari penjualan… Nov 11, 2020 Rata-rata gaji bulanan dari PT Astra International Tbk berkisar dari kira-kira Rp5.000.000 per bulan untuk Sekertaris hingga Rp12.500.000 per bulan untuk Supervisor Akuntansi.
Nov 05, 2020
Dari tanggal 17 sampai tanggal 30 karyawan D bekerja selama 10 hari, maka gaji yang karyawan D terima adalah : (10/20) x Rp 3.500.000 = Rp 1.500.000. Kembali ke atas. Perhitungan gaji karyawan prorata berdasarkan jumlah jam kerja; Perhitungan gaji karyawan prorata juga dapat dihitung berdasarkan jumlah jam kerja. Berdasarkan hasil Survei Gajimu, terlihat bahwa gaji untuk para fresh graduate di bidang Marketing termasuk besar. Akan tetapi apabila dilihat sesuai tahun pengalaman kerja, perbedaan gaji antara fresh graduate dengan karyawan yang berpengalaman tidak jauh berbeda. Jadi bisa kita simpulkan bahwa, gaji Marketing besar di awal tetapi sedikit naiknya.
Jun 24, 2019
Selain itu, perusahaan juga melakukan pemotongan gaji sebesar 50% kepada 259 orang karyawan. Perusahaan properti ini mengaku bahwa Covid-19 membuat operasional pusat perbelanjaan dan hotel di Pontianak, Kalimantan Barat, terganggu. Lalu, tidak ada penjualan unit apartemen di …